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      公司新聞

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      東方風電召開2024年度工作會議暨二屆六次職工代表大會

      時間:2024-01-22 00:00   瀏覽:441

      1月19日,東方風電召開2024年度工作會議暨二屆六次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神,認真落實中央經濟工作會議、中央企業負責人會議和集團公司年度工作會議部署要求,準確把握新時代新征程國資央企新使命新定位,系統總結2023年各項工作,深入分析當前面臨的形勢,安排部署2024年重點工作,動員全體干部職工攻堅克難、銳意進取,實現“十四五”既定目標,開創高質量發展新局面。

      公司領導班子、董事、監事出席會議,全體中層領導人員以及110余名職工代表參加會議,各子公司以視頻方式參加會議。

      公司黨委書記、董事長尹守軍作題為《持續筑牢“發展底線” 趕超拼進“第一梯隊”》的講話。

      尹守軍指出,2023年我們經歷了風雨洗禮,在集團公司黨組的堅強領導下,在各位董事、監事的大力支持下,全體干部職工上下齊心、凝心聚力攻難關,穩住了企業發展“基本盤”,各項規模指標創新高、資源市場齊頭并進、提質降本和做精主機取得發展新成效、基礎管理持續提升,完成了“蓄勢、趕超、領先”三步走戰略路徑的第一步,取得了令人自豪的成績,走出了東方風電人的精氣神。

      尹守軍強調,2024年我們要秉持“領先指引 技術創新 系統控本 改革賦能”的方針,凝心聚力,堅決實現2024年“趕超”目標。一是嚴控風險。我們要聚焦重點工作,強化風險意識,抓細落實風險防控,嚴控經營風險、安全生產和質量風險以及廉潔風險,守牢安全發展防線。二是“跳起摸高”。我們要圍繞2024年方針目標,積蓄力量,在市場訂單、生產交付、技術創新等各項工作實現任務目標過程中奮力“跳起摸高”。三是黨建引領。我們要圍繞創建成為“全國先進基層黨組織”目標,形成黨組織個個創先進、黨員人人爭優秀的良好氛圍。

      公司黨委副書記、總經理葛紅兵作了題為《極限降本 技術支撐 高水平履約 堅定不移向領先目標奮進》的總經理工作報告。

      葛紅兵指出,2023年面對行業形勢突變、價格急劇下探、產品迭代提速帶來的嚴峻挑戰,公司經營班子頂住壓力,沉著應對,主動求變,認真落實集團公司風電產業專題會精神,以“五個領先”為指引,改革管理為抓手,團結帶領全體干部職工取得了極不尋常的業績。2024年是持續增長的追趕之年,我們要堅持“穩中求進、以進促穩”總基調,加快推進集團公司領先戰略和公司新“1246+4”發展戰略落地,以進入“第一梯隊”為目標,持續提升核心競爭力和價值創造能力,保生存,謀發展,實現發展模式新轉變,助力企業行穩致遠。

      公司黨委副書記、紀委書記、工會主席潘乾剛主持會議,并就貫徹落實會議精神提出要求。要讓全體干部職工認清公司所面臨的的嚴峻形勢,領會公司經營工作方針內涵要求;要認真做好本單位目標任務的分解,對本單位全年工作早計劃、早安排、早動作,層層分解壓實指標,科學有效激勵,積極主動作為,攻堅克難、銳意進取,為實現首季開門紅打好基礎。

      黨委委員、總會計師王心利宣讀《關于表彰2023年度先進集體和先進個人的決定》,工會副主席、職代會提案工作小組組長鄭偉國作《第二屆六次職工代表大會提案工作報告》。

      尹守軍、潘乾剛分別代表行政方和職工方共同簽訂《2024年工資集體協商協議書》、2024年-2026年《集體合同》。

      產業和市場開發中心、交付中心、供應鏈管理部、風電研究設計院、新能源工程事業部5個單位的負責人現場簽訂《2024年工作目標責任書》。

      大會對公司2023年度勞動模范、先進單位、紅旗班組、優秀班組長進行了表彰。

      成本管理部、東方山東風電、風電研究設計院、產業和市場開發中心、交付中心分別作交流發言。

      會前,公司工會組織各職工代表團對總經理工作報告、廠務公開工作報告、財務工作報告和職工代表提案工作報告進行了預審議,并對2024年度《工資集體協商協議書》、《集體合同》及兩個專項合同進行了集體協商。會議審議通過了公司總經理工作報告、廠務公開工作報告、財務工作報告和提案工作報告,以及職工代表大會決議。

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